跳到主要內容

怪孩子愛撒謊,要怪就怪父母沒做到這3件事!



經常聽人說,現在孩子太聰明了。之所以這麼說,是因為父母覺得,現在的孩子相對自己小時候,懂的東西太多了,甚至在很小的時候就學會了撒謊。

養出一個誠信獨立的孩子,父母必做的3件事!

1、做不食言的家長

俗話說:孩子是父母的一面鏡子。爸爸媽媽在孩子面前的一言一行,都會刻印到孩子的骨子裡。謊言就是謊言,父母常在孩子面前食言,孩子就會有樣學樣。反之,想孩子成為誠信的人,父母首先要不能食言,言出必行,在許諾前請先想清楚自己是否能完成、並準時的做到。若特殊情況,不得已取消約定,應該真誠的向孩子道歉,告知孩子原因,並務必取得孩子的原諒。


2、不當面拆穿孩子的謊言

孩子說謊的動機是什麼?當然是想逃懲罰或得到自己想要的利益。魯莽的父母都會當眾拆穿孩子的謊言,讓孩子知道不比爸媽厲害,但這無法制止孩子接下來撒謊的行為,只會讓孩子下次把謊言編的更為周全。

反觀智慧的父母,他們會了解孩子撒謊行為背後的原因及訴求,做出對症糾正教育。


3、多關愛撒謊的孩子

很多父母工作很忙,都會把辦公室搬回家。孩子希望父母放下手上的工作,多陪陪自己,在他們要求後都得不到,於是撒謊自己不舒服,想父母多關心自己。

常撒謊的孩子,很多都是因為缺少父母的陪伴。一旦他們被忽視了,就會找出「藉口」讓父母多把關注自己,所以,爸爸媽媽盡可能多給孩子關注和愛。也只有獲得充足的安全感,孩子才能誠實的說真話,內心變得足夠強大。









所以,父母一定要充分瞭解自己的孩子,知道孩子的現狀,才能更輕易區分孩子是否撒謊,針對性的及時糾正。

切記,爸爸媽媽千萬不要當眾責罰孩子不誠實的行為,這樣只會引發孩子心裡強烈的負面情緒,使孩子的心理和行為變得更叛逆。然而,父母坦承的告訴孩子我們被撒謊的感受,嘗試讓孩子體會撒謊後帶來的傷害。用時,多給孩子自省的時間。因為每個孩子都有自我反省能力,也只有自省過,孩子才能記憶深刻,慢慢長成一個正直、誠實的人。



圖片來源:網絡

留言

這個網誌中的熱門文章

诺希山亲自操刀 为病患切除甲状腺手术

  (吉隆坡12日讯 ) 连月奋战对抗新冠病毒疫情之后,卫生总监拿督诺希山医生今早特别抽空,亲自操刀为一名患右侧多结节性甲状腺肿(multinodular goitre)的病患进行甲状腺切除手术。  诺希山也是外科医生,他表示,重新回到久违的手术室让他有耳目一新之感,也能与手术团队队友见面,聆听他们汇报有关新冠确诊患者进行手术的工作流程和标准作业程序(SOP)。  诺希山今天在面子书贴文说:“每天都有新的教训和挑战让我们为最坏的做好准备而且我对我们前线人员所展现的机智、实力和创造性感到惊叹。”  “随著大流行病危机的进展,教会我们许多有关团结的宝贵经验。当务之急是采取一切谨慎预防措施,以及维持个人卫生。”  “光明就在隧道尽头处,人民能将不可能化为可能,终结新冠疫情传。”  诺希山拥有马来西亚国立大学(UKM)外科手术硕士学位及医科学士学位。 #人民英雄##关注新冠肺炎

A 型影響力(Influence) VS B 型影響力(Impact) , 你是哪一類?

現代公司談願景,目的在塑造眾人意志。領導者靈活運用個人有形或無形的權力,也在努力改變他人心意。人人都忙著學習擴大自己影響別人的能力,卻往往忽略了更基本的問題:為什麼要發揮影響力?運用影響力的方法是否適當?是否需要節制?影響的成果是否為組織或人類帶來最終的利益? 從自我出發,要求他人完成自己期望的「A 型影響力」 多數現代人追求的影響力以自我為中心,投射成對他人的期望,然後運用影響力弭平兩者之間的差異,出發點可以算是利己。這樣的影響力,不妨稱之為 A 型影響力。 A 型影響力是一種工具,有它無可取代的機能。缺乏這種能力,現代人無法扮演領導者的角色,組織無法執行任務,任何創新或者變革都難以著床。因此現代人必須學習有效溝通的技巧,嫻熟各種溝通的工具,了解人性中的曲折幽暗,最後完成改變他人心意的目的。 改善匱乏現狀,完成別人想望的「B 型影響力」 另一種影響力,卻不以自我為中心,關注的是他人的想望或是匱乏,然後結合適當的資源,改變匱乏的現狀,完成他人的想望。這樣的影響力出發點多是利他,姑且稱之為 B 型影響力。 B 型影響力不像 A 型影響力具備明顯的工具性,但因為出於使命感,自有一種感動人的樸素力量。於是更多人能夠產生共鳴,反而造成持久的影響。 任何一項能夠持久的影響,大概都需要 3 個條件:動機純正,手段正當,結果正面。結果若不正面,所有企圖產生影響的努力都是徒然。動機若不純正,利己卻損他也絕不可能持久。手段的正當性最難拿捏,特別在艱困時期,「為達到目的不擇手段」的誘惑十分強大,跟魔鬼做的交易都在這一時期發生。 因此在這初、中、後三個階段,A 型及 B 型影響力各有不同的作用。 B 型影響力以終為始,可以在造成變革的過程中,一開始便建立健康的心態,決定變革的方向。一個人若具備了 A 型影響力,則可以在變革的過程中掌握變革的速度,增加資源運用的效率。因此 A 型與 B 型影響力具有相輔相成的效果。

生活裡如何找到熱情?

最激發大家熱情的事想必就是這剛過去瘋世足一事, 每四年一次的世足賽都引發全球關注, 就不過是一群人在搶一顆小小的足球, 為何卻能激起如此巨大的熱情效應? 其實每一位足球選手的背後都有一段精彩的人生故事,  他們是如何養精蓄銳, 強健自律四年才能躍上舞台, 展現實力,  關鍵就是他們對足球的熱情。 「熱情」是盡心, 盡意, 盡力對一件你所愛的事情發揮自己最大的潛能和特質, 並且在追求卓越的過程裡樂在其中。 如果你能對一件事, 可以不計較報酬,  不怕辛勞, 仍舊無怨無悔的”樂在其中”,那麼你就對這件事充滿熱情,  而當你能持續堅持並精益求精, 追求卓越, 自然能成為在這領域的達人, 相信豐盛的回報絕對是隨之而來的。 如何找到熱情? 熱情來自認識自己,  透過各方測驗資源, 父母好友的建議,  了解自己的gift(恩賜), 如果有一件事別人絞盡腦汁才能完成,  你卻不費吹灰之力, 那就是你的潛力.  找出那你有潛力又有熱情的事情, 把它當作職業目標, 全力以赴,  相信你將找回自信, 迎向成功! PASSION: People Achieving Significant Success In One Niche. 文/ 稀奇人生